ADIL

“Berbuat adil tidak harus berarti memberikan sesuatu yang sama kepada setiap orang”

(Mutiara Hikmah)

Advertisements
Published in: on January 15, 2010 at 5:57 am  Leave a Comment  
Tags: , , ,

BERITA POLITIK… KOK AKU JENGAH YA…

Antasari Azhar diadukan (dijerat) ke Kepolisian

Pimpinan KPK diadukan (dijerat) ke Kepolisian

Komisi Yudisial melakukan Uji Materi

Presiden membentuk Komisi dipimpin Adnan Buyung Nasution

Memanggil Kapolri, Pimpinan KPK, dan lain-lain

DPR membentuk Pansus DPR mengusut kasus Century

Memanggil Robert Tantular, Sri Mulyani, Budiono, dan lain-lain

Mungkin nanti Sri Mulyani diadukan ke Kepolisian

Mungkin nanti Budiono diadukan ke Kepolisian

Bahkan mungkin juga nanti SBY diadukan ke Kepolisian

Eh.. Mantan Kabareskrim diadukan ke Kepolisian

Eh.. dia minta perlindungan Kepolisian

Jengah aku mendengarnya… melihatnya…

Meski aku tidak menginginkannya…

Media meramaikannya di headline mereka…

Media berpesta pora… tapi kok aku jengah ya…

Seharusnya berita- berita itu jangan di headline…

Gantikan dengan berita gembira buat rakyat banyak

Program pemenuhan kebutuhan pangan masyarakat…

Program penciptaan lapangan kerja…

Program kesehatan bagi seluruh rakyat…

Program pendidikan yang terjangkau rakyat…

Program perumahan murah buat masyarakat miskin…

Itu saja baru program mengentaskan kemiskinan

Belum program mencerdaskan bangsa

Agar kita menjadi bangsa yang mampu bersaing

Bahkan unggul diantara bangsa-bangsa lain

Kuharap kejengahan ini bisa segera lenyap…

WORKSHOP ANALISIS BEBAN KERJA (VALUE CONSULT)

Beban Kerja Tinggi

Analisis Beban Kerja

Pertanyaan yang sering muncul ketika suatu perusahaan terhimpit kerugian atau berusaha memperkuat kemampuan bersaingnya adalah bagaimana cara mengefisienkan perusahaan. apakah jumlah SDM/karyawan yang ada sekarang ini berlebih, kurang atau sudah optimum dengan kebutuhan perusahaan, dan bagaimana cara mengetahui atau mengukur hal-hal tersebut? Banyak cara/teknik/metode yang dapat digunakan untuk menjawab serangkaian pertanyaan tersebut, namun metode yang dianggap paling akurat untuk digunakan adalah Analisis Beban Kerja (Workload Analysis). Metode analisis beban kerja yang akan diberikan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penyelidikan waktu (time study). Dengan menganalisis waktu yang seharusnya dikonsumsi pemegang jabatan untuk melaksanakan tugas-tugas jabatannya sesuai dengan yang diharapkan dibandingkan dengan waktu efektif yang tersedia maka akan diperoleh nilai beban kerja (dalam prosentase) suatu jabatan/unit/perusahaan. Berapa kelebihan atau kekurangan jumlah SDM pada suatu jabatan/unit/perusahaan akan diperoleh dengan membandingkan kebutuhan jumlah karyawan yang optimum dengan jumlah SDM yang ada saat ini di jabatan/unit/perusahaan. Implikasi dari hasil analisis beban kerja ini, selain pengurangan/penambahan jumlah SDM juga dapat berupa rekomendasi penyempurnaan job description, prosedur kerja (system operating procedure), restrukturisasi organisasi, dan pelatihan peningkatan competency SDM.

Informasi lebih terinci mengenai hal-hal tersebut akan diperoleh dengan mengikuti workshop analisis beban kerja (workload analysis) dengan outline sebagai berikut :

  1. Pengertian Analisa Beban Kerja (Workload Analysis)
  2. Tujuan & Manfaat Analisa Beban Kerja
  3. Jenis-jenis Beban Kerja (BK Jabatan, BK Individu, BK Unit Kerja, BK Perusahaan)
  4. Pendekatan & Metode dalam Analisis Beban Kerja
  5. Penyelidikan Waktu (Time Study)
  6. Jenis-Jenis Tugas (Pokok, Tambahan, Lain-lain, Rutin, Berkala, Insidentil)
  7. Tahapan/Langkah-langkah Pelaksanaan Tugas
  8. Waktu Pelaksanaan Tugas
  9. Kelonggaran Waktu (Allowance)
  10. Beban Kerja Standar
  11. Alat Pengukuran yang digunakan
  12. Teknik Analisis Data yang digunakan
  13. Proses/Langkah-Langkah Pelaksanaan Analisis Beban Kerja
  14. Wawancara dalam Analisis Beban Kerja
  15. Perhitungan Beban Kerja Jabatan, Individu, Unit Kerja, dan Perusahaan
  16. Perhitungan Kebutuhan Jumlah SDM yang Optimum
  17. Perhitungan Kelebihan/Kekurangan Jumlah SDM
  18. Rekomendasi penyempurnaan job description (disain ulang tugas jabatan) dan SOP
  19. Rekomendasi penyempurnaan struktur organisasi (penggabungan/pemisahan unit kerja)
  20. Latihan Wawancara Analisis Beban Kerja
  21. Latihan Menghitung Beban Kerja dan Kebutuhan Jumlah SDM Optimum suatu Jabatan/Unit/Perusahaan

(Sumber: Value Consult)


NILAI-NILAI MORAL

Nilai-Nilai Moral Dalam Cerita-Cerita Wayang

Nilai-Nilai Moral

“Bangsa yang berperadaban tinggi bukan hanya dilihat dari tingginya ilmu pengetahuan, tetapi banyak diukur dari tingginya moral para warga masyarakat.”

Mutiara Hikmah

Published in: on January 11, 2010 at 3:11 pm  Leave a Comment  
Tags: , , , , , ,

PADA DIRIMU

Ali bin Abi Thalib R.A.

Pada Dirimu

“Obatmu ada pada dirimu, tetapi tidak kamu sadari. Penyakitmu datang dari dirimu, tetapi kamu tidak waspadai. Kamu menganggap dirimu suatu bentuk yang kecil, padahal pada dirimu terkumpul seluruh alam raya.”

Ali bin Abi Thalib R.A.

Published in: on January 11, 2010 at 3:06 pm  Leave a Comment  
Tags: , , , , ,

BOLEHKAH SEJENAK AKU…

Bolehkah Aku...

Bolehkah Sejenak Aku…

Bolehkah aku…

Cemberut bukan hanya tersenyum manis

Menangis bukan hanya tertawa gembira

Meluapkan kemarahan bukan hanya berusaha sabar

Diberi bukan hanya memberi

Diperhatikan bukan hanya memperhatikan

Dibantu bukan hanya membantu

Dilayani bukan hanya melayani

Dikasihani bukan hanya mengasihi

Dicintai bukan hanya mencintai

Meskipun dalam keadaan galau

Meskipun dalam keadaan gelisah

Meskipun dalam keadaan bimbang

Meskipun dalam keadaan sedih

Meskipun dalam keadaan cemas

Meskipun dalam keadaan takut

Meskipun dalam keadaan stress

Meskipun hanya sejenak…

Tidak… tidak boleh… engkau tidak boleh begitu…

Itu bukan engkau…

Kata mereka…

(Balada Seorang Pejuang)

Published in: on January 11, 2010 at 2:45 pm  Leave a Comment  
Tags: , , , , , ,

ANAK: “DUNIA KAMI BERMAIN”

Dunia Kami Bermain

Dunia Kami Bermain

Meskipun ayah bunda kami kerepotan karena banjir

Kami masih bisa merasakan kegembiraan dengan bermain

Dunia kami bermain ayah ibu…

Wahai bapak ibu guru kami yang tercinta di TK

Jangan paksakan kami untuk belajar membaca dan menulis

Dunia kami bermain…

Oh bapak ibuku yang kusayang

Jangan bebani kami harus bekerja mencari nafkah

Dunia kami bermain…

Kami tidak ingin kehilangan dunia bermain kami yang indah

Kami ingin berkembang secara normal alami

tanpa paksaan apapun…

Published in: on January 7, 2010 at 12:34 pm  Comments (2)  
Tags: , , , , ,

BENDUNGAN KELILING

Bendungan Keliling, Aceh, Sumatra, Indonesia

Lokasi: Perjalanan di antara kota Bireuen dan Banda Aceh

Published in: on January 7, 2010 at 11:11 am  Leave a Comment  
Tags: , , ,

ILMU

Pohon Ilmu Pengetahuan

Ilmu

Manusia yang beradab dan maju bukan hanya banyak menyerap ilmu, tetapi pandai menyaring dan memanfaatkan ilmu.

(Mutiara Hikmah)

Published in: on January 4, 2010 at 12:23 pm  Leave a Comment  
Tags: , , , , ,

GUS DUR

Gus Dur dan Paus

Gus Dur

Tidak sedikit kontroversi tentang dirimu

Tidak kecil antipatiku padamu

Aku yakin engkau sudah antisipasi

Aku yakin engkau tidak repot dengan semua itu

Ketika kini engkau pergi

Tersentak dan tercenung aku menyaksikan reaksi orang terhadapmu

Banyak yang tak kuketahui tentang dirimu

Sungguh aku merasa kehilanganmu

Sosok yang membuatku penasaran

Seorang yang tak segan menggelitik kemapanan

Pemimpin intelektual yang berwawasan mendunia

Pemimpin yang telah menjaga keutuhan bangsa dan negaranya

Tokoh pluralisme yang dihormati bangsa-bangsa lain

Aku bangga padamu Gus…

Selamat jalan Gus Dur…

Semoga Allah SWT menerimamu di tempat yang terbaik…

Amin ya robbal alamin…

Published in: on January 4, 2010 at 11:51 am  Leave a Comment  
Tags: , , , ,